1ère plateforme Lorraine de mise à disposition de salarié.

Empruntez un salarié à une autre entreprise en toute souplesse.

Comment ça marche.

Vous démarrez une activité et vous ne pouvez pas embaucher ? Vous souhaitez une alternative à l’intérim ou au CDD ?

Offrez-vous une souplesse salariale grâce aux services de Switch. Et empruntez un salarié à une autre entreprise.

Découvrir nos secteurs-clés

Les avantages

pictos-avantages

Économique : système moins onéreux que les contrats à durée limitée

Simple : nous nous chargeons des contrats

Légale : encadré par la loi Cherpion

Rapide : tout se fait en ligne sur on-switch.fr

Encore plus d'avantages !

Comment fonctionne Switch :

Contacter Switch

En précisant si vous êtes une :

  • Une entreprise emprunteuse
  • Une entreprise prêteuse
  • Un salarié

Un de nos conseillers reprendra contact avec vous.

Dossier Switch

Notre conseiller Switch, validera avec vous votre besoin et répondra à toutes vos interrogations. L’inscription est gratuite.
Les informations demandées seront les suivantes :

  • Les salariés : situations, compétences, localisations, disponibilités et durée de la mise à disposition.
  • Les entreprises : statuts, secteur d’activité, localisations. Elles pourront ainsi déposer leurs offres de mises à disposition et/ou de recherches de compétences.

Mise en contact

Ne vous préoccupez plus de rien, Switch se charge de l’intermédiation entre les entreprises mettant à disposition un salarié et les entreprises ayant un besoin de compétences.

Validation

Une fois le « matching » validé par les différentes parties, Switch s’occupe de toute la partie administrative :

  • Contrat de mise à disposition entre entreprise prêteuse et entreprise emprunteuse
  • Avenant au contrat de travail du salarié

N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 09 52 11 54 56 ou par mail.

 

Formulaire de contact

LES AVANTAGES POUR CHACUN

Entreprise emprunteuse :
  • Flexibilité de la masse salariale
  • Accès à des profils opérationnels
  • Aucune démarche administrative
  • Financièrement plus avantageux qu’un CDD ou l’intérim
Entreprise prêteuse :
  • Flexibilité en cas de baisse d’activité
  • Économie de charge salariale
  • Éviter de licencier
  • Moyen de préserver ses employés clés
Salarié :
  • Enrichir ses expériences et ses domaines de compétences
  • Mettre en exergue des compétences non utilisées
  • Préserver son emploi
  • Augmenter ses ressources financières

Informatique

Installation nouveaux logiciels
Optimisation des outils informatiques
Initiation à de nouveaux outils

Secrétariat

Prise de rendez-vous
Organisation administrative
Tâches administratives

LOGO-SWITCH-

met en relation des entreprises dans 5 secteurs-clés :

Commercial

Plan d’action commercial
Tableau de bord
Phoning

Communication

Plan de communication
Création de support de communication
Création d’évènement

Comptabilité / Juridique

Comptabilité
Création de support juridique
Fiche de paie

FAQ

Le prêt de salarié est-il légal ?

Ce dispositif est totalement légal, il est prévu et encadré par LOI CHERPION (article L.8241-2). Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter l’espace juridique ou à nous contacter.

Qui peut avoir accès aux services de Switch ?

Tous types de sociétés peut utiliser nos services. De la plus petite à la plus grande. Sous condition du respect des consultations prévues dès lors qu’il existe des représentants du Personnel au sein de l’entreprise. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter l’espace juridique ou à nous contacter.

Pourquoi une entreprise voudrait-elle mettre à disposition un de ses salariés ?

Lors d’une période de baisse d’activité passagère, ce dispositif permet d’alléger l’entreprise des charges salariales liées au poste concerné par la mise à disposition. Cela évite des licenciements coûteux. Et surtout la perte de collaborateurs et des compétences acquises par ces derniers au sein de l’entreprise. Cela évite des licenciements coûteux et permet surtout de conserver les collaborateurs compétents et formés au sein de l’entreprise.

Pourquoi une entreprise voudrait-elle faire appel à un salarié d’une autre entreprise ?

Dans le cadre d’une nouvelle activité ou d’un surcroît d’activité ponctuel, la mise à disposition de salarié s’avère être la solution la plus intéressante pour le gérant d’une entreprise. Tant en matière de flexibilité que de coût salarial.

Quel est l’intérêt pour un employé d’accepter sa mise à disposition dans une autre entreprise ?

Lorsqu’une entreprise fait appel aux services de Switch, c’est qu’elle souhaite sécuriser son activité et s’offrir une « bouffée de trésorerie » en allégeant ses charges salariales tout en conservant ses salariés. L’intérêt pour un salarié est donc le même : sécuriser sa société tout en pérennisant son emploi. Mais switch lui permet également de découvrir d’autres environnements de travail, des secteurs d’activités différents et de nouvelles expériences. Cela lui permet aussi de mettre en exergue des compétences qui ne mettait pas en avant dans sa propre société telles que des langues vivantes ou des compétences spécifiques.

Dans quelles conditions ?

La mise à disposition de salarié est licite à condition que l’opération soit réalisée dans un but non lucratif (aucune marge sur le coût du salarié). L’entreprise qui met à disposition ne facture à l’entreprise utilisatrice que la stricte valeur des salaires versés au salarié pendant la mise à disposition, des charges sociales afférentes, ainsi que s’il y a lieu, des frais professionnels remboursés à l’intéressé au titre de la mise à disposition.

Une entreprise bénéficiant d’un de mes salariés peut-elle le débaucher à l’issue de la période du contrat de mise à disposition ?

Le contrat proposé par Switch permet aux deux parties de se protéger mutuellement de ce genre d’abus.

À quoi sert la plateforme Switch ?

Switch est la première plateforme internet en Lorraine entre entreprises permettant à des professionnels de se mettre en relation. Jusqu’à présent, seules des entreprises partenaires ou filiales utilisent la mise à disposition de salarié. Ce dispositif est fréquemment utilisé dans le secteur du BTP. Switch propose à toutes les entreprises, de tous les secteurs et de toutes tailles de pouvoir se rencontrer et de se mettre en relation afin de pouvoir utiliser ce dispositif.

En pratique, comment la plateforme Switch peut-elle aider les entreprises à se mettre en relation ?
  • Analyse des besoins des entreprises
  • Présentation en entreprise du dispositif de mise en employé aux salariés
  • Aide à la recherche de profils grâce à notre base de données
  • Mise en relation entre des entreprises
  • Contractualisation de la mise à disposition :
    • Contrat de mise à disposition entre les deux entreprises
    • Avenant aux contrats de travail
Comment sont sécurisées les informations recueillies sur les entreprises ?

Aucune information concernant l’identification des entreprises ou salariés ne sera communiquée ou accessible avant toute mise en relation.

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